Verzuimspecialist

Jouw route bij EBS

Bij EBS geloven we dat een vitale organisatie begint bij een fijne werkplek. Een plek waar medewerkers zich goed voelen, energie houden en met plezier elke dag onderweg zijn. Daarom kijken we niet alleen naar wat er nodig is als iemand uitvalt, maar vooral naar wat helpt om gezond en inzetbaar te blijven.

Als Verzuimspecialist ben jij daarin de expert. Je vertaalt cijfers en trends naar heldere inzichten, adviseert bij complexe dossiers en bent de sparringpartner van managers als het gaat om vitaliteit en verzuim in hun teams. Zo bouw je mee aan een organisatie waar mensen graag werken en duurzaam inzetbaar blijven.

Wat ga je doen?

Als Verzuimspecialist ben jij binnen EBS het inhoudelijke aanspreekpunt voor verzuim en re-integratie. Je werkt nauw samen met HR Adviseurs en managers binnen onze verschillende concessies.

Je helpt bij complexe verzuim- en re-integratiedossiers en adviseert over de juiste aanpak. Maar je kijkt ook verder dan het dossier dat voor je ligt. Je onderzoekt waar verzuim ontstaat, welke ontwikkelingen je ziet en waar kansen liggen om eerder in te grijpen. Op basis daarvan bepaal je samen met het management waar aandacht nodig is en welke acties nodig zijn.

Voor HR Adviseurs ben je een inhoudelijke sparringpartner. Managers help je om sterker te worden in hun rol rondom verzuim. Daarbij richt je je niet alleen op een goede begeleiding van verzuim, maar juist ook op vroegsignalering en preventie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Analyseren van verzuimcijfers, KPI’s en ontwikkelingen per concessie;

• Opstellen van concrete verzuimplannen en adviseren over de aanpak;

• Ondersteunen van HR Adviseurs bij complexe verzuim- en re-integratiedossiers;

• Coachen van managers bij verzuimgesprekken en lastige situaties;

• Ontwikkelen en geven van trainingen over verzuim en vroegsignalering;

• Adviseren over en inzetten van passende interventies;

• Bewaken van de voortgang van re-integratietrajecten;

• Samenwerken met de bedrijfsarts, arbodienst en andere externe partners;

• Adviseren over preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
  

Daarbij werk je volgens de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter, WIA en AVG.

Jouw omgeving:
Je maakt deel uit van het HR-team. Je standplaats is Zoetermeer, maar je werkt voor heel EBS. Daarom ben je regelmatig in onze concessies: de regio’s waar onze bussen rijden en onze collega’s werken. Daar krijg je mee wat er speelt.

Wat wij jou bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.384,- en € 5.335,- (o.b.v. 40 uur);

• Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;

• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;

• Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Jouw bagage

Je staat stevig in je vak en kunt managers goed meenemen in jouw advies. Je stelt de juiste vragen, durft kritisch te zijn en maakt ingewikkelde wet- en regelgeving begrijpelijk en toepasbaar.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;

• Bj voorkeur een opleiding tot Casemanager CROV of vergelijkbaar;

• Aantoonbare ervaring als Verzuimspecialist, Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare rol;

• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA, AVG en arbeidsrecht;

• Ervaring met het analyseren van verzuimdata en het vertalen hiervan naar concrete acties;

• Ervaring met het coachen en trainen van leidinggevenden;

• De bereidheid om regelmatig onze verschillende concessies in het land te bezoeken;

• Ervaring binnen een organisatie met veel operationele medewerkers is mooi meegenomen.

Competenties:

Analytisch: Je kijkt verder dan de cijfers en herkent patronen, oorzaken en kansen om verzuim terug te dringen.
Coachend vermogen: Je helpt HR Adviseurs en managers verder met jouw kennis, zonder het van ze over te nemen.
Proactief: Je wacht niet tot een probleem groter wordt, maar signaleert vroeg en komt in actie.
Overtuigingskracht: Je staat stevig in je advies en weet anderen mee te krijgen in wat nodig is.

Samen is de mooiste route

Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen. Want we geloven dat goed gezelschap elke reis beter maakt.

Voor, door en met mensen

Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.

Benieuwd naar de afdeling Staf & Management? Klik hier

Onderdeel worden van ons Goede Gezelschap?

Benieuwd of een carrière bij EBS bij jouw reis past? Laat je gegevens achter voor een kop koffie en een goed gesprek over jouw toekomst bij ons. We vertellen je graag meer over de sfeer in ons team en de mogelijkheden bij EBS. Neem contact op met Carla van den Brink via 06-24575292.