Teammanager Zoetermeer

Teammanager Zoetermeer

32 uur

Ben jij een daadkrachtige leider met ervaring in operationeel management en een passie voor openbaar vervoer? EBS is op zoek naar een Teammanager die verantwoordelijk is voor het aansturen van het operationele proces binnen de concessie Haaglanden Streek voor de vestiging Zoetermeer.

Wat ga je doen?

Als Teammanager ben je in deze uitdagende rol verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele processen voor de vestiging Zoetermeer. Je speelt een cruciale rol in het bereiken van de bedrijfsdoelen door efficiënt en effectief je team aan te sturen en zorg te dragen voor een optimale dienstverlening. Je geeft direct leiding aan een groep van circa 120 buschauffeurs. Je fungeert als coach en begeleider van je team en zorgt voor een gemotiveerde en betrokken werkomgeving.

Je hebt plezier in het omgaan met collega’s en stuurt dagelijkse je chauffeurs actief aan. Je staat met je voeten in de klei, bent aanwezig, laat je zien en wordt gezien. Jij kan goed het overzicht bewaren, prioriteiten stellen en laat je niet gek maken door de waan van de dag. Je bent er voor je chauffeurs met oprechte interesse. Je neemt ook verantwoordelijkheid wanneer het niet goed gaat en gaat een lastig gesprek niet uit de weg.

Jouw taken en focus:

• Zorgen voor een efficiënte uitvoering van de dienstregeling, inzet personeel en operationele activiteiten, met oog voor kwaliteit, veiligheid en punctualiteit;

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van je team, voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en draagt zorg voor de naleving van HR-beleid zoals sturing op ziekteverzuim en recruitment;

• Bewaken van personeels- en facilitaire kosten en bijsturen waar nodig om de beoogde resultaten binnen de gestelde budgetten te behalen;

• Onderhouden van relaties met interne en externe lokale stakeholders en fungeren als aanspreekpunt binnen jouw vestiging(en).

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de directie en senior management en een centrale rol te spelen in het succes van diverse projecten. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao voor het ov. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.298,- en € 5.230,- (o.b.v. 40 uur);

• Minimaal 23 vrije dagen;

• 17 Atv-dagen (o.b.v. 40 uur) per jaar bij een fulltime contract;

• 8% vakantiegeld;

• Eindejaarsuitkering van 1,15%;

• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden en hebt ervaring in het aansturen van operationele processen binnen een commerciële en productiegerichte omgeving. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de openbaar vervoersector met aantoonbare ervaring in het aansturen van operationeel uitvoerende functies;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Kennis en ervaring op gebied van verzuimbegeleiding (w.o. WVP) en verzuimgesprekken waarin je werkt aan een duurzame terugkeer naar de werkvloer waarbij de verantwoordelijkheid van de medewerker zelf ook wordt besproken en gevolgd;

• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn bij calamiteiten;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Rijbewijs B en bereidheid tot het behalen van rijbewijs D.

Competenties:

• Leiderschap: Je motiveert en inspireert je team en zorgt voor een positieve werksfeer.

• Organisatievermogen: Je bent in staat om meerdere processen en verantwoordelijkheden tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.

• Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen bij onverwachte situaties of knelpunten.

• Resultaatgerichtheid: Je bent gefocust op het behalen van de gestelde operationele en financiële doelstellingen.

Voor, door en mét mensen

Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik

Heb je nu al vragen of wil je eerst een kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Bel of app met onze recruiter Carla van den Brink via 06-24575292.

Over EBS

EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.200 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.