Teammanager Zaandam

Als Teammanager ben je in deze uitdagende rol samen met 2 collega’s verantwoordelijk voor de vlekkeloze uitvoering van de operationele processen op de vestiging Zaandam. Je speelt een cruciale rol in het bereiken van de bedrijfsdoelen door efficiënt en effectief je team aan te sturen en zorg te dragen voor een optimale dienstverlening. Je geeft direct leiding aan een groep van circa 80 buschauffeurs. Je fungeert als coach en begeleider van je team en zorgt voor een gemotiveerde en betrokken werkomgeving.

• Zorgen voor een efficiënte uitvoering van de dienstregeling, inzet personeel en operationele activiteiten, met oog voor kwaliteit, veiligheid en punctualiteit;

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van je team, voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en draagt zorg voor de naleving van HR-beleid zoals sturing op ziekteverzuim en recruitment;

• Bewaken van personeels- en facilitaire kosten en bijsturen waar nodig om de beoogde resultaten binnen de gestelde budgetten te behalen;

• Onderhouden van relaties met interne collega’s en externe contactpersonen (lokale scholen, politie etc.) en fungeren als aanspreekpunt binnen jouw vestiging(en).

• Samen met je collega teammanagers in Purmerend en Zaandam, stafafdelingen en de concessiemanager werk je aan de voortdurende verbetering van de organisatie en processen binnen de concessie. Daarbij neem je het eigenaarschap voor een of meer operationele KPI’s of processen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je werkt nauw samen met je collega Teammanagers en rapporteert direct aan de Concessiemanager. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao OV. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.398 en € 5.253 (o.b.v. 40 uur);

• Minimaal 23 vrije dagen;

• 17 Atv-dagen per jaar bij een fulltime contract

• 8% vakantiegeld;

• Eindejaarsuitkering van 1,15%;

• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden en hebt aantoonbare recente ervaring in het aansturen en optimaliseren van operationele processen binnen een commerciële en productiegerichte omgeving. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de openbaar vervoersector met aantoonbare ervaring in het aansturen van operationeel uitvoerende functies;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Sterk probleemoplossend vermogen en een proactieve houding;

• Recente ervaring met het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van processen binnen een operationele omgeving;

• Je bent bedreven in het beheren en sturen op KPI's voor een omvangrijke groep medewerkers;

• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn bij calamiteiten;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Rijbewijs B en bereidheid tot het behalen van rijbewijs D.

Competenties:

• Leiderschap: Je motiveert en inspireert je team, zorgt voor een positieve werksfeer, stelt en bewaakt kaders.

• Organisatievermogen: Je bent in staat om meerdere processen en verantwoordelijkheden tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.

• Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen bij onverwachte situaties of knelpunten.

• Resultaatgerichtheid: Je bent gefocust op het behalen van de gestelde operationele en financiële doelstellingen, waarbij je je handelen baseert op het verzamelen en analyseren van data.

Voor, door en mét mensen

Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik

Kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Solliciteer direct en wij nemen contact met jou op. Heb je nu al vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel of app met onze recruiter Arjen Pruim via 06-81337039.

Over EBS

EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.000 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.