Teammanager Poeldijk

Teammanager Poeldijk

32 uur

Ben jij een daadkrachtige leider met ervaring in operationeel management en een passie voor openbaar vervoer? EBS is op zoek naar een teammanager die verantwoordelijk is voor het aansturen van het operationele proces binnen de concessie Haaglanden Streek voor de vestiging Poeldijk.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je dagelijks leiding aan een grote en diverse groep collega’s. Je stuurt 60 tot 100 buschauffeurs aan, waaronder ook 20 tot 30 uitzendkrachten en eventueel enkele stafmedewerkers.

Je bent zichtbaar op de vestiging, staat midden in de operatie en weet precies wat er speelt. Je zorgt ervoor dat de dienstregeling goed draait, collega’s veilig en met plezier hun werk doen en de reiziger kan rekenen op betrouwbare dienstverlenening.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar ook voor de ontwikkeling van je teams en de verbetering van processen. Je denkt mee over hoe het beter kan binnen Poeldijk en over vestigingen heen.

Jouw taken en focus:

• Aansturen en ontwikkelen van het lokale operationele proces in Poeldijk;

• Leidinggeven aan 60–100 buschauffeurs, inclusief uitzendkrachten en staf;

• Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken en sturen op verzuim, inzet en ontwikkeling;

• Bewaken van personeels- en facilitaire kosten en bijsturen waar nodig om de beoogde resultaten binnen de gestelde budgetten te behalen;

• Aanspreekpunt zijn voor interne en externe partijen binnen jouw vestiging.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de directie en senior management en een centrale rol te spelen in het succes van diverse projecten. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao voor het ov. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4298,- en € 5230,- (o.b.v. 40 uur);

• Minimaal 23 vrije dagen;

• 17 Atv-dagen per jaar bij een fulltime contract;

• 8% vakantiegeld;

• Eindejaarsuitkering van 1,15%;

• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden en hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van operationele processen binnen een commerciële en productiegerichte omgeving. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;

• Meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring in een commerciële of productiegerichte omgeving;

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie, met het vermogen om zowel chauffeurs als stafmedewerkers te informeren en te motiveren, en de gewenste bedrijfscultuur over te brengen;

• Vermogen om interne stakeholders af te stemmen en waar nodig te beïnvloeden om het operationele proces optimaal te laten verlopen. Daarnaast ervaring met medezeggenschap op concessie-niveau en het bevorderen van samenwerking en draagvlak bij voorgestelde maatregelen en besluiten;

• Kennis en ervaring op het gebied van verzuim (inclusief WVP), inclusief het voeren van verzuimgesprekken gericht op duurzame terugkeer naar de werkvloer en het bespreekbaar maken van de verantwoordelijkheid van de medewerker;

• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn bij calamiteiten.

Competenties:

• Leiderschap: Je motiveert en inspireert je team en zorgt voor een positieve en betrokken werksfeer.

• Organisatievermogen: Je kunt meerdere processen en verantwoordelijkheden tegelijk beheren en prioriteiten stellen.

• Probleemoplossend vermogen: Je schakelt snel en denkt in oplossingen bij onverwachte situaties of knelpunten.

• Resultaatgerichtheid: Je bent gefocust op het behalen van operationele en financiële doelstellingen.

• Continu verbeteren: Je signaleert, adviseert en implementeert verbeteringen binnen de eigen concessie en concessie-overstijgend.

Voor, door en mét mensen

Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik

Heb je nu al vragen of wil je eerst een kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Bel of app met onze recruiter Azeem Karim via 06-18843605.

Over EBS

EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.200 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.