Teammanager Nagele-Lelystad

Teammanager Nagele-Lelystad

32 uur

Ben jij een daadkrachtige leider met ervaring in operationeel management en een passie voor openbaar vervoer? EBS is op zoek naar een Teammanager die verantwoordelijk is voor het aansturen van het operationele proces binnen de concessie IJssel-vecht voor de vestiging Nagele en Lelystad

Wat ga je doen?

Als Teammanager ben je in deze uitdagende rol samen met twee andere Teammanagers verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele processen op de vestiging Nagele en Lelystad. Je speelt een cruciale rol in het bereiken van de bedrijfsdoelen door efficiënt en effectief je team aan te sturen en zorg te dragen voor een optimale dienstverlening.

Je geeft direct leiding aan een groep van circa 80-100 buschauffeurs, verdeeld over de locaties Lelystad en Nagele. Op beide locaties stuur je een deel van het chauffeursteam aan. Je hebt plezier in het omgaan met collega’s en stuurt dagelijkse je chauffeurs actief aan. Je staat met je voeten in de klei, bent aanwezig, laat je zien en wordt gezien. Jij kan goed het overzicht bewaren, prioriteiten stellen en laat je niet gek maken door de waan van de dag. Je bent er voor je chauffeurs met oprechte interesse. Je neemt ook verantwoordelijkheid wanneer het niet goed gaat en gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je weet feiten van emoties te scheiden en handelt vanuit een gelijkheidsprincipe.

Binnen het team collega’s lever je een actieve bijdrage aan verbeteringen en oplossingsgericht werken. Het lukt jou om over mogelijke hobbels heen te kijken, te benoemen wat je nodig hebt en daarbij goed werkgeverschap en goed werknemerschap (van jezelf, het team waarin je werkt en de buschauffeurs) in balans te houden. Je kan team-collega’s meenemen in het kijken naar mogelijkheden. Taken die hierbij horen zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van je team, voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en draagt zorg voor de naleving van HR-beleid zoals sturing op ziekteverzuim en recruitment;

• Je zorgt voor een efficiënte uitvoering van de dienstregeling, inzet personeel en operationele activiteiten, met oog voor kwaliteit, veiligheid en punctualiteit;

• Je zorgt voor een verbetering van de uitvoeringkwaliteit door het verder ontwikkelen van medewerkers op thema’s zoals verminderen klachten, verminderen schades en verbeteren punctualiteit;

• Je bewaakt de personeels- en facilitaire kosten en stuurt bij waar nodig om de beoogde resultaten binnen de gestelde budgetten te behalen;

• Je verhoogt de medewerkersbetrokkenheid en het behoud door aandacht, erkenning en het goede gesprek op basis van open, eerlijk, volwassen en verantwoordelijk gedrag van alle gesprekspartners;

• Samen met je collega teammanagers in de concessie IJssel-vecht, stafafdelingen en de concessiemanager werk je aan de voortdurende verbetering van de organisatie en processen binnen de concessie. Daarbij neem je het eigenaarschap voor een of meer operationele KPI’s of processen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de directie en senior management en een centrale rol te spelen in het succes van diverse projecten. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao voor het ov. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.298,- en € 5.230,- (o.b.v. 40 uur);

• Minimaal 23 vrije dagen;

• 17 Atv-dagen per jaar bij een fulltime contract;

• 8% vakantiegeld;

• Eindejaarsuitkering van 1,15%;

• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden en hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van operationele processen binnen een commerciële en productiegerichte omgeving. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;

• Meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring in een commerciële of productiegerichte omgeving;

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie, met het vermogen om zowel chauffeurs als stafmedewerkers te informeren en te motiveren, en de gewenste bedrijfscultuur over te brengen;

• Vermogen om interne stakeholders af te stemmen en waar nodig te beïnvloeden om het operationele proces optimaal te laten verlopen. Daarnaast ervaring met medezeggenschap op concessie-niveau en het bevorderen van samenwerking en draagvlak bij voorgestelde maatregelen en besluiten;

• Kennis en ervaring op het gebied van verzuim (inclusief WVP), inclusief het voeren van verzuimgesprekken gericht op duurzame terugkeer naar de werkvloer en het bespreekbaar maken van de verantwoordelijkheid van de medewerker;

• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn bij calamiteiten.

Competenties:

• Leiderschap: Je motiveert en inspireert je team en zorgt voor een positieve en betrokken werksfeer.

• Organisatievermogen: Je kunt meerdere processen en verantwoordelijkheden tegelijk beheren en prioriteiten stellen.

• Probleemoplossend vermogen: Je schakelt snel en denkt in oplossingen bij onverwachte situaties of knelpunten.

• Resultaatgerichtheid: Je bent gefocust op het behalen van operationele en financiële doelstellingen.

• Continu verbeteren: Je signaleert, adviseert en implementeert verbeteringen binnen de eigen concessie en concessie-overstijgend.

Voor, door en mét mensen

Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik

Heb je nu al vragen of wil je meer weten of EBS? Bel of app met onze recruiter Carla van den Brink via 06-024575292

Over EBS

EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.200 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.