Specialist Employee Journey

Specialist Employee Journey

32 uur

Als Specialist Employee Journey ben jij hét vaste gezicht en aanspreekpunt voor onze nieuwe buschauffeurs. Jij zorgt ervoor de reis van de kandidaat bij EBS soepel van start gaat – vanaf de selectiedag tot en met onboarding bij de vestiging. Samen met het selectieteam voer je selectiegesprekken en vervolgens begeleid jij de kandidaten gedurende hun hele opleidingstraject. Je bent onderdeel van het team Recruitment en werkt nauw samen met recruiters, teammanagers, opleiders en HR.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de volledige procedure (medewerkersreis) die een kandidaat buschauffeur doorloopt vanaf opleiding tot onboarding. Je sluit aan bij selectiedagen, coördineert en bewaakt de voortgang van de opleidingskandidaten en verzorgt de onboarding naar de vestiging. Je werkt continu aan het optimaliseren van de employee journey: je kijkt kritisch naar processen, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt verbetervoorstellen met als doel dat kandidaten sneller, beter en persoonlijker door de opleiding komen en vlot kunnen starten op een vestiging. Daarnaast omvatten je werkzaamheden:

• Selectiegesprekken voeren met recruitment;

• Afspraken, coördinatie en afstemming met de opleiders;

• Borging van het proces met duidelijke werkinstructies, draaiboeken en beleid;

• Ontwikkelen en bewaken van een gestructureerde onboarding inclusief inwerktrajecten;

• Persoonlijke begeleiding en regelmatige check-ins met nieuwe chauffeurs;

• Afstemming met recruitment en operationele teams om een naadloze overgang van kandidaat naar medewerker te garanderen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je kan impact maken in overleggen met directie en senior management en met het succesvol voltooien van diverse projecten. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao voor het ov. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,- en € 4.500,- (o.b.v. 40 uur);

• Minimaal 23 vrije dagen en 17 Atv-dagen per jaar bij een fulltime contract;

• 8% vakantiegeld;

• Eindejaarsuitkering van 1,15%;

• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je hebt een praktische en resultaatgerichte aanpak, met enkele jaren ervaring in recruitment en/of de begeleiding van kandidaten tijdens hun opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie met het opzetten, inrichten en implementeren van de volledige employee journey, inclusief onboarding en begeleiding van kandidaten binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én in teamverband en bent regelmatig op locatie aanwezig. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een opleiding in HR en/of marketing;

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden en coördineren van grote groepen medewerkers in een opleiding voor een uitvoerende of operationele omgeving;

• Ervaring in met het optimaliseren van processen en het verbeteren van begeleidingstrajecten.

Competenties:

• Proactief: Je neemt initiatief en zorgt ervoor dat taken en projecten efficiënt worden uitgevoerd zonder voortdurend toezicht;

• Communicatief: Je communiceert helder en overtuigend, zowel met het team als met je collega’s in de organisatie.

• Resultaatgericht: Je focust op het behalen van de gestelde doelen en zet door tot het gewenste resultaat is bereikt. Je werkt doelbewust en blijft effectief presteren, ook onder druk.

Voor, door en mét mensen

Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik

Heb je nu al vragen of wil je eerst een kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Bel of app met onze recruiter Carla van den Brink via 06-24575292.

Over EBS

EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.200 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.