Sourcer

Jouw route bij EBS

Je vindt de kandidaten die anderen niet vinden
Jij weet goede kandidaten te vinden, ook als ze zelf nog niet op zoek zijn. Je legt makkelijk contact, krijgt energie van de zoektocht en weet met een goed bericht of telefoontje de interesse te wekken. Als Sourcer bij EBS bouw je actief aan onze talentpools en zorg je ervoor dat onze recruiters kunnen rekenen op een sterke kandidatenpijplijn.

Wat ga je doen?

Je belangrijkste focus ligt op sourcing. Samen met de recruiter en hiring manager bepaal je wie we zoeken en waar je deze kandidaten kunt vinden. Vervolgens ga je zelf actief op zoek. Via LinkedIn Recruiter, jobboards, cv-databases, social media en kanalen weet jij de juiste mensen te vinden en enthousiast te maken voor EBS.

Je werkt aan verschillende doelgroepen: van staf- en kantoorfuncties tot buschauffeurs en technici. Je kijkt daarbij niet alleen naar de vacatures van vandaag. Je bouwt talentpools op, houdt contact met interessante kandidaten en zorgt ervoor dat we ook voor toekomstige vacatures een goed netwerk hebben.

Je focus ligt op sourcing, maar je doet meer. Je ondersteunt recruiters bij grote wervingsacties en pakt daarnaast een aantal vacatures zelf op. Je voert gesprekken, schakelt met hiring managers en begeleidt kandidaten door het proces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen van zoekstrategieën voor moeilijk vervulbare en terugkerende vacatures;

• Actief zoeken en benaderen van latent werkzoekenden via LinkedIn, telefoon en andere kanalen;

• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor verschillende doelgroepen binnen EBS;

• Contact houden met interessante kandidaten, ook als er niet direct een passende vacature is;

• Voeren van eerste telefonische kennismakingsgesprekken en beoordelen of een kandidaat aansluit;

• Geschikte kandidaten met een heldere overdracht voorstellen aan de recruiter;

• Bijhouden van kandidaten, contacten en statussen in het ATS;

• Volgen welke sourcingkanalen en benaderingen goed werken en waar nieuwe kansen liggen;

• Meedenken over en helpen bij het uitzetten van vacatures en (social) campagnes;

• Aanleveren van sourcingdata, zoals respons op benaderingen en bron van instroom;

• Voeren van sollicitatiegesprekken, zelfstandig of samen met de hiring manager;

• Uitdragen van EBS als aantrekkelijke werkgever, online en bij events zoals banenmarkten.

Wat wij jou bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.819,- en € 4.384,- (o.b.v. 40 uur);

• Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;

• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;

• Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Jouw bagage

Jij krijgt energie van de zoektocht. Je vindt het leuk om zelf kandidaten te vinden en wacht niet af tot iemand solliciteert. Een profiel dat op het eerste gezicht lastig te vinden is, zie jij eerder als een uitdaging dan als een probleem.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;

• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring binnen sourcing, recruitment of een commerciële functie waarin je veel mensen actief benadert;

• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere online zoekkanalen;

• Ervaring met het werken in een ATS;

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;

• Ervaring met het zoeken naar kandidaten voor staf- en kantoorfuncties en affiniteit met operationele doelgroepen, zoals chauffeurs.

Competenties:

Communicatief sterk Je legt makkelijk contact, communiceert persoonlijk via mail en telefoon en weet met de juiste benadering de interesse van kandidaten te wekken.

Resultaatgericht Je houdt focus op het vinden van de juiste kandidaten en stuurt bij als een aanpak onvoldoende resultaat oplevert.

Vasthoudend Je zoekt verder dan de voor de hand liggende profielen en geeft niet snel op als de juiste kandidaat lastig te vinden is.

Samen is de mooiste route

Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen. Want we geloven dat goed gezelschap elke reis beter maakt.

Voor, door en met mensen

Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.

Benieuwd naar de afdeling Staf & Management? Klik hier

Onderdeel worden van ons Goede Gezelschap?

Benieuwd of een carrière bij EBS bij jouw reis past? Laat je gegevens achter voor een kop koffie en een goed gesprek over jouw toekomst bij ons. We vertellen je graag meer over de sfeer in ons team en de mogelijkheden bij EBS. Neem contact op met Carla van den Brink via 06-24575292.