Ontwikkelmanager IJssel-Vecht

Jouw route bij EBS

Als Ontwikkelmanager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en coördineren van het meerjarig ontwikkelplan en de jaarlijkse concessieplannen. Je zorgt dat de plannen en acties bijdragen aan een hogere klantbeleving én een gezond rendement. Daarbij houd je rekening met beleidsontwikkelingen, contractuele verplichtingen én de dagelijkse realiteit in de regio. Jij verbindt interne teams met externe stakeholders, bewaakt de koers en zorgt dat we voldoen aan de afspraken met onze opdrachtgevers – met oog voor klanttevredenheid, duurzaamheid en rendement. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en andere belanghebbenden zoals gemeenten, provinciale ambtenaren en consumentenorganisaties. Samen met de Concessiemanager en andere collega’s zorg jij ervoor dat we onze beloftes nakomen, ontwikkelingen proactief aanpakken én commerciële kansen benutten. Je werkt nauw samen met de Concessiemanager en rapporteert aan de Manager verkoop, marketing & communicatie.

Wat ga je doen?

• Opstellen en coördineren van het meerjarig ontwikkelplan en het jaarlijkse concessiejaarplan;

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en het intern coördineren van alle concessiegerelateerde zaken;

• Bewaken van de naleving van contractuele afspraken en het signaleren en oplossen van afwijkingen;

• Onderhouden van sterke relaties met gemeenten, provincies, ROCOV’s en andere stakeholders in het concessiegebied;

• Signaleren en benutten van commerciële en beleidsmatige kansen om rendement en klanttevredenheid te verhogen;

• Coördineren en redigeren van rapportages richting opdrachtgever (o.a. kwartaalrapportages);

• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en informatiebeveiliging.

Wat wij jou bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.600,- en € 5.500 ,- (o.b.v. 40 uur);

• Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;

• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;

• Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Jouw bagage

Je weet belangen goed af te wegen en verschillende partijen effectief met elkaar te verbinden. Je hebt een langetermijnvisie en kunt beleidsontwikkelingen vertalen naar concrete plannen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO/HBO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische functie binnen een complexe omgeving;

• Ervaring met ontwikkeltrajecten;

• Ervaring met opstellen van en werken met plannen en rapportages;

• Ervaring met de OV-sector is een pre;

• Ervaring in samenwerking met (semi) publieke organisaties zoals overheden, provincies en gemeenten;

• Ervaring in bouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers, overheden en andere belanghebbenden.

Competenties:

• Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en denkt in oplossingen bij knelpunten;

• Communicatief: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen aan verschillende stakeholders;

• Resultaatgericht: Je focust op het behalen van de gestelde doelen en zet door tot het gewenste resultaat is bereikt. Je werkt doelbewust en blijft effectief presteren, ook onder druk;

• Analytisch: Je signaleert tijdig kansen en risico’s en weet hoe je deze moet benutten of beheersen;

• Teamplayer: Je werkt graag en goed met anderen samen en collega’s en mensen van andere organisaties werken graag met jou;

• Klantgericht: je hebt steeds het belang van de klant voor ogen. Of het nu om de consument of de opdrachtgever gaat.

Samen is de mooiste route

Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen. Want we geloven dat goed gezelschap elke reis beter maakt.

Voor, door en met mensen

Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.

Benieuwd naar de afdeling Staf & Management? Klik hier

Onderdeel worden van ons Goede Gezelschap?

Benieuwd of een carrière bij EBS bij jouw reis past? Laat je gegevens achter voor een kop koffie en een goed gesprek over jouw toekomst bij ons. We vertellen je graag meer over de sfeer in ons team en de mogelijkheden bij EBS. Neem contact op met Carla van den Brink via 06-24575292.