Ontwikkelmanager IJssel-Vecht

Ontwikkelmanager Concessie IJssel-Vecht

32 uur

Als Ontwikkelmanager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en coördineren van het meerjarig ontwikkelplan en de jaarlijkse concessieplannen. Je zorgt dat de plannen en acties bijdragen aan een hogere klantbeleving én een gezond rendement. Daarbij houd je rekening met beleidsontwikkelingen, contractuele verplichtingen én de dagelijkse realiteit in de regio. Jij verbindt interne teams met externe stakeholders, bewaakt de koers en zorgt dat we voldoen aan de afspraken met onze opdrachtgevers – met oog voor klanttevredenheid, duurzaamheid en rendement. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en andere belanghebbenden zoals gemeenten, provinciale ambtenaren en consumentenorganisaties. Samen met de Concessiemanager en andere collega’s zorg jij ervoor dat we onze beloftes nakomen, ontwikkelingen proactief aanpakken én commerciële kansen benutten.

Je werkt nauw samen met de Concessiemanager en rapporteert aan de Manager verkoop, marketing & communicatie.

Wat ga je doen?

• Opstellen en coördineren van het meerjarig ontwikkelplan en het jaarlijkse concessiejaarplan;

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en het intern coördineren van alle concessiegerelateerde zaken;

• Bewaken van de naleving van contractuele afspraken en het signaleren en oplossen van afwijkingen;

• Onderhouden van sterke relaties met gemeenten, provincies, ROCOV’s en andere stakeholders in het concessiegebied;

• Signaleren en benutten van commerciële en beleidsmatige kansen om rendement en klanttevredenheid te verhogen;

• Coördineren en redigeren van rapportages richting opdrachtgever (o.a. kwartaalrapportages);

• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en informatiebeveiliging.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de directie en senior management en een centrale rol te spelen in het succes van deze concessie. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao voor het ov. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.600,- en € 5.500 ,- (o.b.v. 40 uur);

• Minimaal 23 vrije dagen;

• 17 Atv-dagen per jaar bij een fulltime contract;

• 8% vakantiegeld;

• Eindejaarsuitkering van 1,15%;

• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je weet belangen goed af te wegen en verschillende partijen effectief met elkaar te verbinden. Je hebt een langetermijnvisie en kunt beleidsontwikkelingen vertalen naar concrete plannen. Verder beschik je over:

• Een afgeronde WO/HBO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische functie binnen een complexe omgeving;

• Ervaring met ontwikkeltrajecten;

• Ervaring met opstellen van en werken met plannen en rapportages;

• Ervaring met de OV-sector is een pre;

• Ervaring in samenwerking met (semi) publieke organisaties zoals overheden, provincies en gemeenten;

• Ervaring in bouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers, overheden en andere belanghebbenden.

Competenties:

• Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en denkt in oplossingen bij knelpunten;

• Communicatief: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen aan verschillende stakeholders;

• Resultaatgericht: Je focust op het behalen van de gestelde doelen en zet door tot het gewenste resultaat is bereikt. Je werkt doelbewust en blijft effectief presteren, ook onder druk;

• Analytisch: Je signaleert tijdig kansen en risico’s en weet hoe je deze moet benutten of beheersen;

• Teamplayer: Je werkt graag en goed met anderen samen en collega’s en mensen van andere organisaties werken graag met jou;

• Klantgericht: je hebt steeds het belang van de klant voor ogen. Of het nu om de consument of de opdrachtgever gaat.

Voor, door en mét mensen

Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik

Heb je nu al vragen of wil je eerst een kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Bel of app met Nicole van der Koelen via 06-41612319.

Over EBS

EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.200 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.