Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

32-40 uur

In deze afwisselende rol werk je nauw samen met je collega Recruiter en zorg je ervoor dat jullie de juiste talenten aantrekken van buschauffeurs tot alle staffuncties.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van intake tot aanname. Jij gaat aan de slag met grootschalige werving en selectie van buschauffeurs en verzorg je de invulling van alle staffuncties. Daarnaast omvatten je werkzaamheden:

• Voeren van selectiegesprekken en verzorgen van rapportages;

• Proactief benaderen van kandidaten en bouwen van een talentpool voor toekomstige functies;

• Ontwikkelen van marketingcampagnes in samenwerking met onze communicatieafdeling om de juiste doelgroepen te bereiken;

• Actief bijdragen aan de opbouw van de recruitmentafdeling, met projecten gericht op employer branding, onderhouden ATS en de optimale candidate experience.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de directie en senior management en een centrale rol te spelen in het succes van diverse projecten. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao voor het ov. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,- en € 4.500,- (o.b.v. 40 uur);

• Minimaal 23 vrije dagen;

• 17 Atv-dagen per jaar bij een fulltime contract;

• 8% vakantiegeld;

• Eindejaarsuitkering van 1,15%;

• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je bent een tactische denker die ook praktisch te werk gaat en hebt enkele jaren ervaring in recruitment. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een opleiding in HR of marketing;

• Aantoonbare ervaring met grootschalige werving en selectie, bij voorkeur binnen een operationele omgeving;

• Ervaring met het voeren van selectiegesprekken;

• Ervaring met het proactief benaderen van kandidaten en opbouwen van een talentpool.

Competenties:

• Proactief: Je neemt initiatief en zorgt ervoor dat taken en projecten efficiënt worden uitgevoerd zonder voortdurend toezicht;

• Communicatief: Je communiceert helder en overtuigend, zowel met het team als met je collega’s in de organisatie.

• Resultaatgericht: Je focust op het behalen van de gestelde doelen en zet door tot het gewenste resultaat is bereikt. Je werkt doelbewust en blijft effectief presteren, ook onder druk.

Voor, door en mét mensen

Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik

Heb je nu al vragen of wil je eerst een kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Bel of app met Albert Hoekstra via 06-41612298.

Over EBS

EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.200 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.